假设劳动合同期限是2011年3月1日至2013年12月31日，在员工同意的情况下，能否在2011年10月、变更为终止日期为2015年12月31日？这样的变更在程序和内容上存在什么风险吗？
劳动合同期限能够变更吗？
sunnyhr · 2011-10-13 · 原 12 回复 / 771 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 6 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可以。只要双方协商一致、并签订书面的劳动合同变更协议，即可完成。
呵呵~~只要是自愿的就行。你是在打更大的主意吧？呵呵~~
双方协商一致的，可以变更。只要变更后的合同里，没有违反强制性规定的内容就可以了！
🔒
还有 3 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 3 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。