本帖最后由 呼噜噜噜 于 2011-10-24 08:47 编辑
事情是这样的：公司宿舍电力是不允许使用大功率电器的，前期进行过一次安全卫生检查，当时是发整改单，进行口头警告，如在检查到有违规就给予处罚。上周接到领导安排，说因为有电话投诉电压不稳的情况，让安排一个安全卫生检查。于是上周就与宿舍电工、保安队长、宿管四人一起检查宿舍，因为公司上班是12个小时两班倒，所以并不是每个宿舍都有人在，现场，我进行拍照。有违规的现在都先拍照，再收取违章电器，公司的原则是，收取违章电器，统一放置，待员工离职或回家，可以领走。对于查到有违规的，都给予一定处罚。当天检查完，我做好相片归档后就下班了，今天值班听到说昨天有人到办公室闹，说丢了个MP5。今天看了下那个宿舍的照片，回想了下，当时宿舍里面好像有个人在睡觉，因为检查到有违章行为对其宿舍进行了20元的处罚。第一次碰到这种事情，不知道大家有没有什么意见可以给小女子参谋参谋。明天星期一他还会到办公来谈，我需要从哪些方面来记录，或者是谈话呢？