提前解除劳动关系
劳动关系实务 · 楼主 fengling712 · 2011-10-23 · 568 浏览 · 15 回复 · 共 13 层
楼主2011-10-23
各位：
专家讨论 · 12 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-10-23 22:03
恩,既然是你提出解除的,即便员工不来是上班,工资也是要发的
3楼2011-10-23 23:05
一般公司公司解除劳动合同属于公司违约，一般经济补偿，按工龄来走，一年一个月工资（半年以上的补偿一个月，不满半年按补偿半个月），至于你提前通知的这30天，工资还是要照发，如果他需要面试，直接按事假走就可以了
4楼2011-10-23 23:28
都提出解除了，本身公司就是属于违约，这个30天是要发工资的
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