沙龙论坛回顾 / 劳动关系

关于产前检查 病假单问题

劳动关系实务 · 楼主 joycesky · 2011-10-24 · 1,442 浏览 · 20 回复 · 共 17 层
J
joycesky支柱会员
帖 560
注册 2008
楼主2011-10-24

大家好,最近公司一个员工怀孕,目前二个月,此人平日就是不打招呼就不来上班的通常事后才请假,现在依旧如此。并且三天内请了两天。只是这次回来后交了病假单,上书有孕,那既然提供了病假单自然就按照病假来处理,并且她提交时也没说明什么。

分享微博
专家讨论 · 16 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
水
水草妖娆高级会员
帖 470
注册 2007
2楼2011-10-24 18:53

1、公司制度上应列明,请假需提前;

X
xiaomatao2011高级会员
帖 372
注册 2011
3楼2011-10-24 19:09

先和她沟通一下,问她到底是什么原因!

J
joycesky支柱会员
帖 560
注册 2008
4楼2011-10-24 19:26

呵呵 她一向无视公司制度的 以前曾经好好跟她沟通 我说你在公司工作也好几年了 基本的规章制度应该很了解了 她说老员工怎么了 我就是不知道。。

🔒

还有 13 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 13 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。