我刚跳槽到这家公司，公司前台是7月份入职的，但是经过几次接触，以及其他同事的反馈，整体对她评价很差，对前台的岗位职责不了解，而且态度不端正。
怎样证明前台试用期不合格
临水照花 · 2011-10-27 · 原 15 回复 / 1157 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
试用期多久？现在10月底了。7月入职，估计试用期过了吧？
既然招进来了，不妨先不要解除合同先试着跟她面谈一下，然后把她的岗位职责明确下来，我觉得用缓和的方式解决比较好
可以针对前台的职责对其进行培训，然后再考核
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