案例一：未告知的二胎怀孕能赢得法律的同情么?
解读HR管理中的女性话题
翡冷翠 · 2011-10-31 · 原 11 回复 / 1021 浏览 · 版块 案例分析讨论
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员工应自觉遵守计划生育国策，违反计划生育国策的，即为严重违反规章制度，可以解除其劳动合同"
这样的案例还没遇到过，遇到过的是有二胎证的，都一样享受各项待遇的。嗯，知识囤积中！或许将来能碰上。
ft1251859 发表于 2011-10-31 17:36 static/image/common/back.gif
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