員工因“社會因素”行剖腹產，HR核假准難產假15天，部門主管質疑HR，難產不等同於剖腹產，要求不給假15天，我查閱了法規，無語的發現法規上寫明難產給假15天，卻找不到剖腹產等同於難產的證明。。。
難產等同於剖腹產嗎？
剑心贝儿 · 2011-11-07 · 原 13 回复 / 965 浏览 · 版块 员工关系管理
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破腹产无论什么原因都应该给15天得假吧
难产不等同剖腹产，剖腹产只是难产的一种，难产分很多种情况的，自己生的有的也是属于难产的范畴
破腹产无论什么原因都应该给15天得假
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