超生是否可以解除劳动合同?
劳动关系实务 · 楼主 hellinglisam · 2011-11-10 · 1,357 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2011-11-10
各位,如题!麻烦各位大虾指导一下.
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-11-10 20:39
我同意你的讲法，她超生了，自然有人口与计划生育委员会来处理，除非是公司的规章制度有明确要求并且你能证明她确实知道这条规定。
3楼2011-11-10 21:34
同意，如果没有她本人签字确认的这条规定的话不能因为这个解除。她只是生育期不做产假处理。
4楼2011-11-10 23:42
同意。除非在制度中有说明此种行为是严重违纪。
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