关于赔偿金的问题
劳动关系实务 · 楼主 sxj439 · 2011-11-13 · 408 浏览 · 11 回复 · 共 9 层
楼主2011-11-13
公司总部在北京,9月底在广东建立办事处,招聘了2名员工,工作不到2个月的时间。公司要求广东办事处的员工回京工作3个月再返回广东。但是这个员工不同意三个月的调动,只能离职,要求赔偿金。这样公司该如何处理???员工还没转正
http://bbs.hrsalon.org/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 该贴已经同步到 sxj439的微博
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-11-13 21:33
试用期都没过,外加是他们自己辞职的 没有赔偿金的吧
3楼2011-11-13 22:20
嗯,再加点要素。回京工作三个月是因为广东办事处临时取消,3个月以后再开。另外是提前5天通知员工的。这样呢?
4楼2011-11-13 23:27
但是没有差旅费,按原工资不变,三个月后回广东。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。