公司总部在北京，9月底在广东建立办事处，招聘了2名员工，工作不到2个月的时间。公司要求广东办事处的员工回京工作3个月再返回广东。但是这个员工不同意三个月的调动，只能离职，要求赔偿金。这样公司该如何处理？？？员工还没转正
http://bbs.hrsalon.org/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 该贴已经同步到 sxj439的微博
关于赔偿金的问题
sxj439 · 2011-11-13 · 原 11 回复 / 408 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
试用期都没过，外加是他们自己辞职的 没有赔偿金的吧
嗯，再加点要素。回京工作三个月是因为广东办事处临时取消，3个月以后再开。另外是提前5天通知员工的。这样呢？
但是没有差旅费，按原工资不变，三个月后回广东。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。