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员工离职中的九大常见问题的法律分析

员工关系管理 · 楼主 广州猎头公司 · 2011-11-20 · 1,360 浏览 · 14 回复 · 共 4 层
广
广州猎头公司高级会员
帖 104
注册 2011
楼主2011-11-20

员工离职是人力资源管理流程中的最后一个环节,也是是劳动关系最为敏感的时期,劳资双方在离职过程中免不了就劳动关系的若干问题产生争议,各执己见,因此而诉诸司法机关的也不在少数。为了理清其中的种种疑问和争议点,笔者以一位劳动法专业律师的身份结合日常的咨询实务,总结了员工离职中的十大常见问题,并对此加以法律分析,以期对人力资源从业者在离职管理中有所裨益。

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专家讨论 · 3 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
徐
徐庆华白银长老
帖 1,676
注册 2007
2楼2011-11-20 23:15

浙江 规定在解除(终止)合同 5日之内清算工资

微
微博评论沙龙新兵
帖 146
注册 2011
3楼2011-11-22 19:48

回复@晓锋-刘:[哈哈]

http://bbs.hrsalon.org/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 来自 广州迈哈特猎头 的新浪微博

M
mosen高级会员
帖 315
注册 2008
4楼2013-04-20 23:13

我看你是被老板迷糊了头脑 法律你连皮毛也不懂

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