公司解聘一个孕妇应该补偿？
劳动关系实务 · 楼主 lulu12 · 2011-11-21 · 2,353 浏览 · 34 回复 · 共 26 层
楼主2011-11-21
在此请教大家，谢谢先！
专家讨论 · 25 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-11-21 03:08
你可以打电话给劳动监察部门，跟他们说明你的情况，那个部门会联系你所在的公司的。
3楼2011-11-21 06:32
按理说公司不应该在女职工三期的时候解聘员工，不过你愿意协商另当别论，还有公司没有跟你签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资，以下情况均可获得双倍赔偿：
4楼2011-11-21 17:24
jessica22 发表于 2011-11-21 22:32 static/image/common/back.gif
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