员工提前30天提出书面辞职申请，公司可以在30天内要员工办理离职手续吗？
劳动关系实务 · 楼主 carollx · 2011-11-23 · 4,247 浏览 · 21 回复 · 共 17 层
楼主2011-11-23
本帖最后由 carollx 于 2011-11-24 08:21 编辑
员工提前30天提出书面辞职申请，准备按正常流程，做完30天后办理正式离职手续，但是在该员工提交书面辞职申请一周后（这周仍在正常上班，也没有任何违纪行为），公司通知其马上办理离职手续，工资只结算到最后出勤的那天，请问这样操作合法吗？员工可以要求公司完整支付当月工资吗？
专家讨论 · 16 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-11-23 17:05
肯定不合法，除非你支付剩余天数的待通知金，当然协调是最好一种选择哦
3楼2011-11-23 17:47
员工自己提出辞职是没有问题的，协商一致即可
4楼2011-11-23 21:45
坚持这么做，需要协商，劳动者同意就可以。否则，需要支付待通知金。
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