员工旷工
劳动关系实务 · 楼主 亲亲，小猪 · 2011-11-24 · 1,354 浏览 · 16 回复 · 共 17 层
楼主2011-11-24
员工上月19日消失，本月17日回来报道，说是被刑警队带走了，原因是跟朋友出去吃饭，喝酒朋友跟另外的桌的客人打架，被抓走，他也被牵连，但是事情调查清楚后他就被放出来，在他小时候其女友电话说家里有事请长假，直接主管未批，后来与本人联系手机处于关机状态，其亲人也不说人在何处，只是说在吉林老家，一直说是家里有急事处理，后来单位给其发旷工处理通知书，现回来我们发现，他的头发也被看守所剃掉，跟他说离职，他要求公司赔偿，说他是协助公安机关调查，不应该按旷工，是公司单方面解除合同，必须赔偿。我的疑问：如果协助调查也不应该一个月这么久，更不应被剃头啊，另外其家人存在欺骗，正常我们不应该赔偿，走的时候一个交代也没有，另外人是从工作岗位被带走，为什么公安机关不通知单位呢，这种问题各位，谁遇到过呢，之前遇到过警察来单位带人，但是与公司老板沟通过了，可是这次，总之匪夷所思
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2楼2011-11-24 18:56
1，公司关于请假有无规定，有规定的话，必须按照请假流程，比如书面提前1天请假申请，主管未批，就需要来上班
3楼2011-11-24 21:50
小鬼0o 发表于 2011-11-25 10:56 static/image/common/back.gif
4楼2011-11-24 22:42
小鬼0o 发表于 2011-11-25 10:56 static/image/common/back.gif
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