实习期满发生工伤 因未签订劳动合同公司拒赔

某技师学院与某机械公司约定，学生实习考核合格并取得毕业证书后，可作为公司正式员工签订劳动合同。熟料学生在实习期满后发生工伤，公司竟以未签劳动合同为由拒赔。近日，江苏省无锡市滨湖区人民法院一审审结了这起工伤保险待遇纠纷，判令公司作出工伤赔偿的同时，赔偿未签订劳动合同双倍工资差额，合计人民币7.5万余元。