沙龙论坛回顾 / 劳动关系

公司所有的制度是否需要公示?

劳动关系实务 · 楼主 youyou521 · 2011-12-06 · 776 浏览 · 13 回复 · 共 10 层
Y
youyou521支柱会员
帖 449
注册 2011
楼主2011-12-06

今天我的一个朋友问我一个问题

分享微博
专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
W
whybesee白银长老
帖 816
注册 2007
2楼2011-12-06 21:12

制度不公示,锁在文件柜里,做来有什么意思?又让员工怎么去遵守?公司不是老板、或者人事说怎么样就怎么样的

D
desertrose支柱会员
帖 687 · 精 1
注册 2007
3楼2011-12-06 21:19

新员工入职应该有入职培训并且保留相关记录的,或者像员工手册发放,需要员工签字的,这些都可以做为证明啊。

X
xiaomatao2011高级会员
帖 372
注册 2011
4楼2011-12-06 21:56

看看劳动合同法第4条的规定就知道了!如果不公示,程序上不合法,不合法的东西怎么能拿来约束员工呢?

🔒

还有 6 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。