在培训岗位上几个月了，由于自己单打独斗，摸着石头过河，自我的成长和培训的思路一直不太清晰明了。面对2012年的培训重点：中层管理人员能力提升做计划时更加不得要领，还请各位能够指点一下。
中层管理人员的培训新思路？
diange163 · 2011-12-12 · 原 19 回复 / 1056 浏览 · 版块 培训与发展
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试下拓展训练吧，培训很需要花心思了，建议还是多去与他们沟通，做些需求分析，这样应该会有些新思路哦！
个人觉得贵公司中层管理人员的培训应该突出其领导力和管理技能的培训，加强他们带团队的能力。具体可以采用外派培训和拓展培训的方式进行。
不请自来 发表于 2011-12-13 15:08 static/image/common/back.gif
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