LG年终奖引发的罢工问题，作为HR你怎么看？
员工关系管理 · 楼主 冬瓜 · 2011-12-28 · 1,561 浏览 · 25 回复 · 共 22 层
楼主2011-12-28
LG年终奖“中韩”有别，引发大罢工，韩籍员工年终奖4.5-6.5月工资，中籍员工今年仅为1个月。LG南京工厂同工不同酬的做法，引发约8000中国员工集体罢工抗议，并与厂方激烈冲突。昨晚，LG决定：年终奖变为两个月工资，再闹事的关闭南京工厂。但员工并不买账，“坚持四倍工资年终奖”员工代表称。
专家讨论 · 21 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-12-28 04:23
不仅仅是在日韩企业，就是在台资和港资也是一样，叫做族群意识也并不过分。
3楼2011-12-28 05:13
这个在港澳台企业和外资企业同样存在啊，哪里都有不公平。
http://bbs.hrsalon.org/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 来自 深海鱼的泡泡世界 的新浪微博
4楼2011-12-28 05:13
回复@深海鱼的泡泡世界:举个例子，你被派出国了，你的工资比当地人高。。。然后你就。。。哈哈
http://bbs.hrsalon.org/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 来自 冬瓜王 的新浪微博
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