精2011年HR沙龙年终学习论坛暨评选颁奖典礼摘要与感悟
上海HR沙龙 · 楼主 Hardis2011 · 2011-12-28 · 1,733 浏览 · 9 回复 · 共 6 层
楼主2011-12-28
不知不觉中HR Salon 的活动已经伴我成长2年了，依稀记得当年的自己还是一个HR招聘专员，而如今已经成为企业的HRM。
专家讨论 · 5 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-12-30 17:34
我国HR行业的主要矛盾依然是“企业日益增长的人力资源管理需求，与现阶段人力资源管理者职业素质相对落后的矛盾”。学习，不管是专业知识或是工作方式都是为了提高职业素质。
3楼2012-03-11 23:50
学习学习，我是深圳的报关员，从事报关报检退税工作，向你学习了
4楼2012-04-24 00:58
培训必须和企业的绩效考核一起，否则只能流于形式，
🔒
还有 2 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 2 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。