沙龙论坛回顾 / 劳动关系

关于被辞退的陪倡问题

劳动关系实务 · 楼主 盛夏之笔 · 2012-01-13 · 576 浏览 · 12 回复 · 共 6 层
盛
盛夏之笔初级会员
帖 124
注册 2006
楼主2012-01-13

公司要辞退一个员工,他干了2年,合同是签3年的,平时都是发80%工资,年底考核后发20%,问题是第一年年底只发了5%;现在第2年年底要到到了,老板现在口头辞退他了,要陪他多少钱啊?谢谢大家了

分享微博
专家讨论 · 5 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
盛
盛夏之笔初级会员
帖 124
注册 2006
2楼2012-01-13 21:03

老板说他事情都没干好,所以不要他干了啊.就口头和他说叫他不要来了

许
许桂红沙龙新兵
帖 162
注册 2010
3楼2012-01-14 18:41

可以通过劝退的方式适当的给一部的补贴,如果协商不成,按照规定是要支付对方两个的工资,以及一个月待通知金。

B
benson_zeng新手上路
帖 253
注册 2010
4楼2012-01-14 19:45

看老板意思了,如果你想要成绩,为老板节约,哪就要看你口才了,但这样对同事有点不公。

🔒

还有 2 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 2 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。