很久没来，咨询个问题

未毕业的学生，其关系属于学校的，所以企业与之建立的是劳务关系而非劳动关系。所以不用办理社保，用工方面，看各地是否有特殊规定。

有hr说那么就把她当作高中毕业 或者同等学历的

签定3方协议啊楼主，应届生都应该这样处理，用人单位、应届生、学校三方签定协议，是有效的劳动合同约定，不用买社保，只不过学生还没有毕业，其关系仍在学校，在用工单位工作只是实习性质，况且在学校学生还有份保险尚未到期，这样做政策允许，正式的劳动合同只有等应届生正式毕业取得毕业证后方可签定。