HR引入企业社交网络tita的五个理由
培训与发展 · 楼主 leochenn · 2012-02-09 · 600 浏览 · 11 回复 · 共 12 层
楼主2012-02-09
作为一个HR，我经常使用微博，来留意一些员工的发言，也通过SNS联络一些后备人选。大约从2011年上半年，因为投资商的推荐，我们引进了企业社交网络平台tita。 从那时开始，我逐渐变成了一个企业社交网络的忠诚拥护者，并开始喜欢上了这一玩意儿。
专家讨论 · 11 层 · 免费试读 3 层
2楼2012-02-11 23:50
善于沟通跟交流目的为主要，才能更好的做好HR管理的分配管理。
3楼2012-02-12 21:01
星展小丰 发表于 2012-2-12 15:50 static/image/common/back.gif
4楼2012-02-12 23:21
星展小丰 发表于 2012-2-12 15:50 static/image/common/back.gif
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。