麻烦请教：若A员工与公司最新签订的劳动合同期限为：2011.1.1~2014.1.1， 但该员工2012.2.1工龄满10年，此时：
无固定期限劳动合同
Bellahu1119 · 2012-02-16 · 原 13 回复 / 740 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 7 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
第一：你的合同期限不能超过10年，否则过了10年，如员工主动提出签订无固定期限，企业就一定要签，而且我认为两份不会重叠，应该以无固定期限为准，所以建议你这次的期限一定不要在满10年，可以和他签订1年合同。
在固定合同条款中加上一条“满足签订无固定合同条件的，继续履约双方无异议的，转签为无固定合同。”
1、若满十年仍在职，员工可随时提出签订无固定期限劳动合同，公司则必须与之签订；
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