本单位一员工原是国企单位，社保一直挂在原单位并自己交保险，入职我单位后要求他转移他也不愿转移，就一直没交社保，现在合同期内要辞退他，除了补偿一个月工资以外还要求补偿其社保，这个怎么补？他上年的社保都已经自己交了啊，如果仲裁的话这个要怎么赔偿？他个人之前签订了《自愿放弃社保缴纳协议》，虽然无效但是可以证明是他自己不想交啊~~
求助！员工自己交社保，不愿转移到公司，现在离职要不要赔偿？
柒小拾 · 2012-02-23 · 原 18 回复 / 2246 浏览 · 版块 劳动关系实务
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自愿放弃缴纳的协议是废纸，没用的
我们公司也有面临这样的情况，宁愿辞职都不愿意交社保，主要体现在一类是年纪大的员工（已经买够了15年的，不想买），一类是年纪轻文化低的员工（担心自己今后不工作了交不够15年，还得自己掏腰包），公司考虑到今后劳动部门被查和工伤这块要求给员工购买社保。但是遇到这样的员工教育和宣传似乎不起作用，仍旧不愿意购买甚至以辞职来“威胁”，正值用工短缺的时候，公司也想让这部门员工签证明协议，但法律又无效，这种情况改什么办呢？强制执行估计会走人。
小鬼0o 发表于 2012-2-24 14:47 static/image/common/back.gif
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