解除劳动合同后，员工发现怀孕
劳动关系实务 · 楼主 我明白123 · 2012-02-26 · 3,796 浏览 · 49 回复 · 共 34 层
楼主2012-02-26
最近我们公司遇到一件劳动仲裁案。具体情况如下：
专家讨论 · 33 层(另有 16 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-02-26 23:14
对方要求恢复劳动关系的要求肯定会达成，法律是支持的。因为辞退她的时候她怀孕是事实，只是大家不知道而已。
3楼2012-02-26 23:20
我查了些案例，也有申请驳回的，有些会被认为这不算“重大误解”，还有就是员工也无法证明是在在职期间怀孕的。这个员工的末次月经是在10号左右来的，我记得。
4楼2012-02-27 00:09
可以向上级别领导提出继续履行劳动合同，或者继续由领导赔偿并休假措施。
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