有一个女员工，刚怀孕了，就开始请长假，她说要请事假，直到产假结束
怀孕女员工请7个月长假，公司能怎么办呢？
JOYICE · 2012-03-07 · 原 16 回复 / 2932 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 13 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个主要看公司请假制度是如何规定，如事假规定就不扣工资，所有福利该享受，那肯定就按制度来办，没有啥不好办的。我们公司请假制度就是事假没有工资、没福利，但社保公司照交。
可是领导压根不想她休假，她休假7个月对我们影响也很大，她请事假能不批吗？
请正规的产假是可以的，但如果刚怀孕就请假，那这个人肯定有问题，你们要防着
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