员工如何回应不佳的绩效评价
员工关系管理 · 楼主 逸想云上 · 2012-03-20 · 754 浏览 · 10 回复 · 共 3 层
楼主2012-03-20
不佳的绩效评价会让员工感到生气，不被赏识和失去希望，但是这也不是世界末日，员工对不佳的绩效评价的应对恰恰可以成为改变的开始。
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2楼2012-03-21 00:13
说的很中肯，特别是在年底考核的时候，主管或许有些许的偏见，但是能够采取理性的方式，进行针对性的沟通，对于双方来说都是更好的解决方法。
3楼2012-03-23 20:45
属于一个职场新人，自己能够感觉的到自己的绩效够不够好！
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