离职时应如何折算年休假
劳动关系实务 · 楼主 dannydannie · 2012-03-21 · 2,406 浏览 · 25 回复 · 共 23 层
楼主2012-03-21
员工A，当年根据法律规定，可享受5天年休假，而根据公司的工龄奖励，可额外多3天的奖励年假，那么员工A当年可以享受一共8天的年假。
专家讨论 · 22 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-03-22 00:16
当然选4，《职工带薪休假实施办法》第十二条很明确地规定“当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。”
3楼2012-03-22 00:18
员工A，当年根据法律规定，可享受5天年休假，而根据公司的工龄奖励，可额外多3天的奖励年假，那么员工A当年可以享受一共8天的年假。
4楼2012-03-22 00:37
shcd2000 发表于 2012-3-22 15:16 static/image/common/back.gif
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