员工A，当年根据法律规定，可享受5天年休假，而根据公司的工龄奖励，可额外多3天的奖励年假，那么员工A当年可以享受一共8天的年假。
离职时应如何折算年休假
dannydannie · 2012-03-21 · 原 25 回复 / 2406 浏览 · 版块 劳动关系实务
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当然选4，《职工带薪休假实施办法》第十二条很明确地规定“当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。”
员工A，当年根据法律规定，可享受5天年休假，而根据公司的工龄奖励，可额外多3天的奖励年假，那么员工A当年可以享受一共8天的年假。
shcd2000 发表于 2012-3-22 15:16 static/image/common/back.gif
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