烦请论坛内前辈帮忙解决两个问题：
求助：劳动关系操作问题
努豆巫驸 · 2012-03-22 · 原 11 回复 / 412 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1.这个问题之前有讨论过。如果是员工的主观意愿造成的离职后重新入职，那再次约定试用期肯定是合法的；而如果是单位的主观意愿则需靠量单位的动机。
shcd2000 发表于 2012-3-22 15:29 static/image/common/back.gif
上面问题我咨询过劳动法专业人士，答复曰：无具体规定，要看时间和是否岗位发生变化。。要看是否合理来定夺。。。。是合理哦。没说合法！
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