如果你目前是或你希望将来成为专业的企业培训主管，并将其作为你今后的职业，我们这里提出十个你需要解决并能够清楚回答的问题：
培训主管的十个问题（ZT）
E.T.棠棠 · 2003-06-26 · 原 14 回复 / 2509 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 5 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
搂主有没有标准答案阿？期待中，急切的想知道答案！！
我觉得培训效果很重要。如果员工为了培训而培训，其结果就是浪费时间
培训首先是与人资的其他模块机密相连，人资各项工作的协同是培训体系简历的基本保障。
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