我是一家小型餐饮公司人事主管，做了3年，其中后2年是人事工作。
怀孕了，公司向我发出书面警告
niyan2006 · 2012-03-23 · 原 17 回复 / 1469 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
淡定，事情挑轻松的先做起来，切勿急火攻心，没事医院多跑跑多让医院开几张病假单，请长病假
楼主做这么长时间了肯定知道法律方面的规定，也能明白领导是有什么目的，总之目前就是摆好心态吧
可以不管她，正常工作。如果她要更换你的工作，需要理由，这一点，你做人力资源工作应该明白。
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