劳权百题二集(22) :谁“炒鱿鱼”谁“埋单”？
劳动关系实务 · 楼主 阿斌 · 2005-09-07 · 1,078 浏览 · 14 回复 · 共 11 层
楼主2005-09-07
劳权百题二集(22) :谁“炒鱿鱼”谁“埋单”？
专家讨论 · 10 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-09-07 23:39
这个案例证明,如果企业需要开除某位员工,其理由必须充分,但在现实的生活中,特别是民营企业,企业收集和保全相关证据的意识不足,只凭老板的意见, 在这方面埋下劳动争议的隐患,但在目前就业形势不好的情况下,企业普遍存在着侥幸心理,以为员工不会告企业或者是没有精力告企业.
3楼2005-09-08 01:39
阿斌好文。
4楼2005-09-09 06:58
三楼四楼说的都很不错。这个案例企业败诉的重要原因在于证据的效力。
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