求助：解聘通知书怎么写
劳动关系实务 · 楼主 白菜妞 · 2012-04-17 · 1,462 浏览 · 13 回复 · 共 11 层
楼主2012-04-17
各位前辈，本公司有一名工程师因抗拒上级交待的合理任务工作不佳，现公司要求将他辞退，他进公司超过半年不满一年，按法规是应该支付一个月的赔偿金，然后没有提前一个月通知，需另行支付一个月的代通知金，可是不知道解聘通知书上需要写些什么内容，应该如何写，求教！
专家讨论 · 10 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-04-17 23:36
直接写，把事情的原委简单的写写，把自己的想法说出来，最后来句：可否，请批示
3楼2012-04-18 01:59
嘉裕裕 发表于 2012-4-18 14:36 static/image/common/back.gif
4楼2012-04-18 05:54
干嘛非得写解聘书，听起来就让员工觉得不舒服，且感觉企业是强势主体。可以写劳动关系解除协议，与员工协议解除，该补得补给人家就可以啊！纯属个人建议！
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。