沙龙智库 / 劳动关系

蛮不讲理的老职工,叫他病假怎么都不肯,每天来上班不干活

yourxx · 2012-05-17 · 原 12 回复 / 698 浏览 · 版块 劳动关系实务

我们是国有企业,一个老职工,以前是给领导开车的,做了几十年的司机了,一直都患有高血压和糖尿病,这种情况肯定不能让他再开车,去年让他去了检测部做辅助工,每天也就是很简单的工作,但是他仗着自己资格老,这点活也不愿意干,磨磨蹭蹭的捣糨糊,还在办公室公然抽烟玩游戏,影响很恶劣。

专家讨论 · 8(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · glblovewj · 2012-05-18

你这个好麻烦的哦这种情况,尽快将岗位说明书弄出来,做个KPI吧,不然的话好难处理

3楼 · shcd2000 · 2012-05-18

上班不干活已经不是不胜任了,是违纪,你们规章制度对消极怠工没有约束吗?

4楼 · 葵花籽 · 2012-05-18

用考核制度来管理吧,强行休病假反倒没理了

🔒

还有 5 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。