我公司一名工伤员工，今年37岁，现有“职工工伤与职业病致残程度鉴定”九级。他自己要求解除劳动关系，按照新出来的江苏省工伤保险条例，要赔三笔钱，一、赔偿8个月的本人工资。二、一次性赔偿工伤医疗补助，三、一次性赔偿伤残就业补助。
九级工伤的赔偿问题
红色连衣裙 · 2005-09-09 · 原 11 回复 / 1554 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
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一次性伤残就业补助要赔：8个月的苏州市职工平均工资1830元，8*1830＝14640元
但这位员工在我们公司上班不到一个月就因违规作业发生了工伤事故，没有办社保！
园区的:一次性伤残补助金(如果有已缴纳公积金由公积金中心给付,没缴就用人单位承担)
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