如果某员工是通过猎头招聘进来的，公司支付给了猎头公司一笔不菲的费用。那么如果该员工在合同期未满等情况下提出离职，公司是否可以要求他赔偿猎头费用呢？（假设劳动合同就此没有约定服务期及违约金）
请教：是否可以要求离职者赔偿猎头费？
葫芦帽子 · 2005-09-10 · 原 20 回复 / 2580 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 15 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果在劳动合同中就约定了这一条，那肯定要赔的
如果没有约定服务期限,是可以不用赔偿的!
关键要界定猎头费用是否属于招收录用费用范畴，劳动法及相关解释并没有明确这一点。
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