公司员工因为多次违反考勤制度及部门工作安排，公司对其多次教育无效后，进行公司内部通报批评并将其调岗车间工作。员工在接到通知后，去车间工作。昨天擅自未到岗工作，并以邮寄方式发送“被迫解除劳动合同通知书”给公司。
员工以“被迫解除劳动合同”为由，擅自离职
helen_dd · 2012-05-30 · 原 15 回复 / 1271 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
调岗是要双方同意吧？你们公司有规定处分过后，就可以调岗？法律不允许吧。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
小鬼0o 发表于 2012-5-31 14:17 static/image/common/back.gif
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