某员工为了达到休假并拿到病假工资的目的，遂在医院开具了虚假的病假条，但作为HR管理人员，却没有充足的证据证明其病假条的真伪，那你该怎么办呢？
如何应对员工的假病假条
德富信 · 2005-09-12 · 原 15 回复 / 5249 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这确实是个非常讨厌的问题,医院不管企业的利益,只要病人提要求基本上都会开证明.企业面对医院的证明确实进退两难.我能够提供的建议是
1、必须是正规公立医院的证明，民营的不行；
就这个问题,我与劳动部门相关人员讨论过
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