各位HR同仁，对于N+1经济补偿金和最低工资三倍的双倍工资赔偿金，是否同时适用？到底应该怎样区分，什么时候是N+1，什么情况下，适用双倍工资赔偿？小女子现在有些混淆。求大家解惑！指点迷津，谢谢！
解除合同的经济补偿和双倍工资赔偿！
xjwang136 · 2012-06-07 · 原 15 回复 / 1207 浏览 · 版块 劳动关系实务
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中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：
108、单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么?
经济补偿金和赔偿金可以同时要求赔偿吗？有的说可以 有的说不能同时主张 ，不知道哪个才是正确的
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