小鹏去一家企业面试，谈到薪酬问题，小鹏的心理价位是8K，然而企业HR回复其公司只能给小鹏4K，并且声称小鹏应聘岗位的之前的员工小王的薪资就是4K，小鹏再三权衡，答应入职，期间的面试，小鹏全程录音
该情况员工可否解除劳动合同
小鬼0o · 2012-06-09 · 原 25 回复 / 1318 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 20 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个不好说吧！
个人认为不属于欺诈
劳动仲裁基本会以签订的劳动合同为基准，录音要成为有效证据存在是否采信的问题，一般来讲，如果没有其他证据的佐证，用外录音频被采信的可能性几乎为零，因为外录音频的音质差、音源不稳定，想做鉴定都做不了。
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