我公司是是以私营小厂，一个挡车工在公司最忙时间请半个月病假去皮肤整容（请假前半个月曾向主管提起，但没有确定日期。），但在未征得主管同意之下就买了火车票（没办请假手续），总经理口头答应准假（因本公司是新建未满一年，一直没有完善公司制度，更别说详细的请假制度了，你们懂的），但说不能超过15天，不然就不用来了。现在该员工已超假4天了，也没电话
这样的情况辞退员工并不发最后一个月工资何时吗？
comethaha · 2012-06-10 · 原 13 回复 / 928 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1.先打电话和这个人问明情况
扣发最后一个月工资没有理由
我昨天出了个通知，大家指点一下，
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