HR发展的六个头衔和四个坐标
培训与发展 · 楼主 对酒当歌 · 2005-09-19 · 835 浏览 · 11 回复 · 共 8 层
楼主2005-09-19
据调查，大多数的HR，当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时，当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时，基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的6个“头衔”显示了HR职位由低到高的发展。假设企业规模足够大，部门足够全，分工足够细致，那么这6个头衔分别代表6个不同的层次。
专家讨论 · 7 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-09-20 00:15
要是能在六个层次上标上薪酬范围的话，就更能激励俺们进步啦。
3楼2005-10-07 01:33
我坚信HR的明天是美好的。为了这个目标。努力
4楼2005-10-21 21:57
然是斗酒 诗百篇，规划清晰，经验丰富，佩服并学习中。。。。
[ Last edited by bluesun726 on 2005-10-22 at 12:58 ]
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