企业经营过程中，员工离职是正常现象。有些员工的离去令人惋惜，有的则属于淘汰出局，对于这些离职的员工，企业该如何应对？这是国内大多数企业都无暇深虑的话题。整天忙着做招聘、做培训、做考核、谈话挽留，实在挽留不住就离职了，与我还有什么关系？
离职员工都说好的公司才是好公司——2012年度企业离职员工管理调查报告
lovesought · 2012-06-17 · 原 14 回复 / 1236 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 7 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
pepsihr 发表于 2012-6-21 17:17 static/image/common/back.gif
非常非常好的建议，的确很多部分的员工希望回到原来的公司，但是缺乏沟通的渠道，邀请离职员工参加公司的活动的确是个好主意。
豆子的全新生活 发表于 2012-6-28 11:34 static/image/common/back.gif
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