劳权百题二集(23) :从西门子裁员说法定程序
劳动关系实务 · 楼主 阿斌 · 2005-09-22 · 1,311 浏览 · 18 回复 · 共 13 层
楼主2005-09-22
从西门子裁员说法定程序
专家讨论 · 12 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-09-22 17:07
劳动法规定的提前通知义务和经济补偿是并列的，从法律角度讲，不能以罚代打，也不能以打代罚，所以我支持周兄的观点。
3楼2005-09-23 04:13
我了认同周老师的观点。
4楼2005-09-24 00:09
我公司原先有一名员工，因上网，上面的觉得他不行，就把他给开了，之前没有进行谈话，也没有提前30天通知，现在该员工提出要一个月的补偿金，但领导说他是违纪在先，不应给补偿。但我觉得公司没有按法定程序办事，应该给予，该如何处理呢？
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