应届生的忠诚度普遍较低,很多应届生好不容易找到工作,对公司都是很感激的,但是每个公司都不会十全十美,而应届生往往心比天高,而技能却显嫩.往往感恩最后变成抱怨.......
精对应届生的一些看法
johnny1128 · 2005-09-22 · 原 17 回复 / 1884 浏览 · 版块 深圳HR沙龙
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Originally posted by johnny1128 at 2005-9-23 09:24:
因为行业的关系，常去市场找人，和应届生谈的时侯，他们都很懂道理，说要怎么怎么的，公司也对他们也抱很大的希望，也想重点培养这些人，让人失望的是，他们都坚持不下来。现在对应届生说真的，太失望了，虽然公司需要一些人才，需要人才的储备，但还是觉出来工作过一段时间的人，才能正视自已和这个社会。
首先,非常认同大兵"你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。公司也是一样。"这句话,可是现在如同宝洁一类的人力资源体系完备的公司还是不多的.而且,在人文关怀方面也许做得不是很够,但一般来说,招聘大学生的企业对他们都是很重视的!在同等的情况下,对他们已经有已经的关照,但是人的欲望是不断扩大的.他们觉得企业给予的都是理所当然的,而企业给予的总满足不了他们好高务远的心.没有什么关心是理所当然的,如果他这样认为,不如说他们根本不懂得珍惜.
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