上次通过查阅相关规定和请教资深人士得知有关未婚先孕者的孕产期间的待遇问题得出以下结论：
未婚先孕女工的产假及待遇
早睡早起 · 2005-09-22 · 原 11 回复 / 2206 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
楼主，旧事重提啊。
总之一句话：凡是符合产假内容的规定当事人都应该享受，即产假（包括其待遇）不受婚否限制；凡是计划生育规定的内容则要酌情处理，那是基本国策使然。
劳动法第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
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