职业规划：90后的四大职场困惑
培训与发展 · 楼主 HrHjsoft · 2012-07-10 · 728 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2012-07-10
走出象牙塔，进入职场，每个人都会经历一个过渡期。或长或短，但是却不能等，激烈的就业压力下没有企业愿意为你的成长埋单。对于那些不能胜任的员工，企业最常见的手法就是末位淘汰制。职场困惑是每个新入职员工必须面对和克服的问题，而即将步入职场的90后员工面对的挑战会更大。只有将心态摆正，做好职业定位，制定符合自身特点的目标，才能从迅速的从职场菜鸟成长为成熟干练的职场能者。
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-07-12 20:54
深有体会，每次做90后的离职面谈，问他们离职原因，很多人连他们自己都不清楚；问以后有什么打算，他们也不知道，走一步算一步。
3楼2012-07-26 01:24
职业定位和职业目标不够清晰，缺乏中长期的个人职业生涯规划。——我感觉就是这个，到目前为止实习加就业已经五个月了，我还是感觉到迷茫……
4楼2012-07-26 20:58
这就是90后的心态，要不就不敢，要不就走一步算一步，折腾呀
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