沙龙智库 / 劳动关系

某公司的开人方法~~

小鬼0o · 2012-07-17 · 原 43 回复 / 2439 浏览 · 版块 劳动关系实务

小王今天像往常一样高高兴兴地来上班,上着上着,突然同事小张挥来一记老拳,小王震惊了,问干什么,二话不说,小张继续加了记金华火腿~小王不甘示弱了,开始使出浑身解数

专家讨论 · 35(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · chaohuyu · 2012-07-17

想法挺天才的,如果小王保留一定的证据,比如:处理通报,调查的证言证词,小张升职的通告等,要求劳动仲裁,单位败诉的可能大,这明显是变相裁人。

3楼 · 挨踢的HR · 2012-07-18

耸人听闻啊,这给在职员工多大的心理冲击啊

4楼 · 小鬼0o · 2012-07-18

chaohuyu 发表于 2012-7-18 14:31 static/image/common/back.gif

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