遇到这样的员工应该怎么办？
员工关系管理 · 楼主 土著小孩 · 2012-07-26 · 1,332 浏览 · 14 回复 · 共 12 层
楼主2012-07-26
公司入职2个月的网络管理员。
专家讨论 · 11 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-07-26 17:33
鉴于这种情况，公司最好还是辞退，免得以后给自己惹上不必要的麻烦。
3楼2012-07-26 19:26
你不是说他提出过离职嘛，应该当时就同意离职了。如果还在试用期的话，就辞退吧。
4楼2012-07-28 16:17
这种员工没有留的必要，即便留下，以后纠正他的行为以及培训的成本也远远超出他所能带来的，楼主没必要犹豫
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