本帖最后由 100000ysalon 于 2012-8-2 11:11 编辑
【情况一】
离职日期
100000ysalon · 2012-07-31 · 原 16 回复 / 1068 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 13 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
观点二：只要员工提前30日提出离职申请，公司不存在不让员工离职的情况。上述第37条说的很清楚啊！如果公司拖着不让员工走，是公司违法，员工可以请求法律援助的。
对于第一种情况，只是相差一天，没有什么好纠结的。
kathyzhao 发表于 2012-8-2 09:33 static/image/common/back.gif
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。