把本人遇到的和一个HR朋友遇到的2个案例与大家分享，请教大家该怎么处理？（看起来情节像电视剧里才有的，居然不幸是真实发生的:-！）
2个高难度案例分享讨论
yustar2004 · 2012-08-02 · 原 39 回复 / 2499 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 29 层(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
第一个案例说不准，续签，不是新签，是否要双倍赔偿这个不好说。
（1）按法律规定，公司是否应当在7月20-27日期间支付双倍工资？
比较同意楼上的，关于第2个问题，如果单位单方面准备解除合同，提前30天通知，赔偿N个月（工作年限折算）的赔偿金就可以了。让他当场走人的话就赔偿N+1
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